Concepts
L'apprentissage tout au long de la vie
Traduction automatique de la page anglaise, non encore relue par une personne de langue maternelle.
L'apprentissage tout au long de la vie et l'IA : comment l'IA soutient l'éducation continue et le développement des compétences au-delà de la scolarité formelle, et comment elle transforme l'apprentissage des adultes et l'apprentissage en milieu professionnel. L'IA peut personnaliser l'apprentissage, l'étayer et rendre l'apprentissage à la demande plus accessible pour les adultes, tout en soulevant des questions d'autonomie, d'autodirection et de contrôle du processus d'apprentissage dans des environnements médiés par l'IA.
Questions à examiner
- Pensez à la dernière compétence nouvelle que vous avez acquise en dehors de la scolarité formelle : au travail, en ligne ou par vous-même. Qui a décidé quoi apprendre, comment l'apprendre et à quel moment vous aviez « terminé » ? Comment l'IA changerait-elle ce tableau ?
- L'autonomie est une question centrale de cette page : lorsque l'IA participe à l'identification de vos besoins d'apprentissage, à la définition de vos objectifs et même à la production de contenus, qu'est-ce qui reste véritablement autodirigé dans votre propre apprentissage ?
- L'éducation formelle traite le temps comme fixe et les programmes comme séquentiels. La page propose des « graphes Learnity » : des unités de connaissances interconnectées que les apprenants parcourent librement tout au long de leur vie. Que gagnez-vous, et que risquez-vous de perdre, en affranchissant l'apprentissage d'une séquence fixe ?
- L'IA peut à la fois soutenir les apprenants adultes et modifier les compétences que les adultes doivent constamment actualiser. Si l'IA ne cesse de transformer votre domaine, quelles capacités chercheriez-vous à acquérir qu'aucun outil ne peut simplement vous donner ?
- L'apprentissage tout au long de la vie est souvent présenté comme une responsabilité individuelle. Or l'accès à l'apprentissage sur toute la durée de la vie est aussi une question d'équité. Qui dispose du temps, des ressources et du soutien nécessaires pour continuer à apprendre à l'âge adulte, et comment l'IA pourrait-elle creuser ou réduire cet écart ?
Introduction
L'apprentissage tout au long de la vie désigne l'éducation continue pendant toute la vie : la montée en compétences, la reconversion, le développement professionnel et l'apprentissage informel au-delà des diplômes formels. L'IA y occupe une place croissante, à la fois comme outil au service des apprenants adultes et comme force qui modifie les compétences que les adultes doivent sans cesse actualiser.
Comment l'apprentissage tout au long de la vie apparaît dans la recherche
- Principes de conception pour l'apprentissage des adultes : des recherches de l'institut AI-ALOE synthétisent des principes de conception fondés empiriquement pour les technologies d'apprentissage des adultes, en insistant sur un soutien concret et adapté au contexte.
- Acquisition de compétences guidée par l'IA : l'apprentissage audio et vidéo guidé par l'IA montre comment l'IA peut étayer les étapes consommer, comprendre et imiter de l'acquisition d'une compétence, en adaptant les médias à l'apprenant.
- Des programmes fixes aux structures adaptatives : les graphes Learnity proposent de repenser les programmes fixes de l'enseignement supérieur comme des unités de connaissances interconnectées que les apprenants peuvent parcourir librement tout au long de leur vie.
- Autonomie et autodirection : l'andragogie et la délégation cognitive réexaminent la théorie de l'apprentissage adulte dans un contexte de délégation cognitive médiée par l'IA, en demandant ce qui reste autodirigé lorsque l'IA participe à l'identification des besoins, à la définition des objectifs et à la production de contenus.
- Politiques et communauté : l'IA dans les politiques d'apprentissage tout au long de la vie et l'éducation à l'IA centrée sur la communauté traitent des dimensions institutionnelles et d'équité de l'apprentissage de l'IA par les adultes.
Connexions
L'apprentissage tout au long de la vie rejoint Adult Learners et Workplace Learning (ses contextes principaux), Personalized Learning et Adaptive Learning (les mécanismes d'IA qui le soutiennent), Self-Regulated Learning et Metacognition (les processus d'apprentissage en jeu) et Equity (l'accès sur toute la durée de la vie). Il recoupe aussi Educational Development lorsque les enseignants sont eux-mêmes des apprenants tout au long de la vie.
Concepts liés
- Self-Directed Learning
- Adult Learners
- Workplace Learning
- Personalized Learning
- Adaptive Learning
- Self-Regulated Learning
- Metacognition
- Equity
- Higher Education
- Educational Development
- Scaffolding
- Intelligent Tutoring
- Cognitive Offloading
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